風の噂。（風じゃねえけど）
元管理者が体調を崩して食事会不参加だった。
体育会系の社風なのだけど社員だってその他の従業員だってみんながみんなそれに
合ってやっていけるわけじゃない。
ユニクロは初期時給が高い（確か900円）間違いなく900円分は働いてもらいます
という姿勢を示す。
代わりに販売目標を達成すれば金一封が出ます（バイトにも）
時給も目指せば上がるし、望むなら契約社員、正社員などの道も開かれている。
（いろいろと弊害もあるとおもうけど）
某ドラッグストアは初期自給はバイトで言えば820円ぐらい。僕らは850円の固定
金一封なんか出たことない。仕事で腰を痛めても見舞金も出ないしシップを現物
支給してくれたりもしない。
体育会系の企業の多くは「ノリ」と「勢い」で業績を稼いでるように思える。
残業や労働時間を無視してある意味人をコキ使って利益を生み出す。
人の使い方としてはどうかな？と思うけど、投資家からしてみれば安定して
「配当」が出ている優良企業かもしれない。
でも、そういうのが続くのはずっとじゃないような気もします。
こき使って働かせる800円も自ら望んで働く800円も同じなら
ヴィレッジヴァンガードのように楽しんで仕事をしてもらえるお金のほうがよくな
いでしょうか？
真の社会に貢献してる企業は実務内容じゃなくて
「人にやりがいや生きることの楽しさ」を与えてくれるものだと僕は信じています
と、いいつつも家から近いというだけでバックヤードの仕事を続けていますけどね
社会が変われば企業のあり方なんていうものはいち早く変えないと人が集まらなく
なるぞおおお。
人は石垣、人は城ならばそれがなくて城と呼べようか？
元管理者が体調を崩して食事会不参加だった。
体育会系の社風なのだけど社員だってその他の従業員だってみんながみんなそれに
合ってやっていけるわけじゃない。
ユニクロは初期時給が高い（確か900円）間違いなく900円分は働いてもらいます
という姿勢を示す。
代わりに販売目標を達成すれば金一封が出ます（バイトにも）
時給も目指せば上がるし、望むなら契約社員、正社員などの道も開かれている。
（いろいろと弊害もあるとおもうけど）
某ドラッグストアは初期自給はバイトで言えば820円ぐらい。僕らは850円の固定
金一封なんか出たことない。仕事で腰を痛めても見舞金も出ないしシップを現物
支給してくれたりもしない。
体育会系の企業の多くは「ノリ」と「勢い」で業績を稼いでるように思える。
残業や労働時間を無視してある意味人をコキ使って利益を生み出す。
人の使い方としてはどうかな？と思うけど、投資家からしてみれば安定して
「配当」が出ている優良企業かもしれない。
でも、そういうのが続くのはずっとじゃないような気もします。
こき使って働かせる800円も自ら望んで働く800円も同じなら
ヴィレッジヴァンガードのように楽しんで仕事をしてもらえるお金のほうがよくな
いでしょうか？
真の社会に貢献してる企業は実務内容じゃなくて
「人にやりがいや生きることの楽しさ」を与えてくれるものだと僕は信じています
と、いいつつも家から近いというだけでバックヤードの仕事を続けていますけどね
社会が変われば企業のあり方なんていうものはいち早く変えないと人が集まらなく
なるぞおおお。
人は石垣、人は城ならばそれがなくて城と呼べようか？
コメント
うんうん、ウチもそう信じたい・・・けど、某製作所はちがうなぁ。有機体製造機械と
みているような気がする。
資本主義の行き詰まりに何があるのか？ それを見届けたいと思っています。
コメントありがとうございます。