http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110601-00000876-yom-soci
ユ○クロのなんちゃら～が書いてある。
店長の長時間労働は店長の素質によるよね？ 残業しないでさっさと帰る
店長もいるし、ウダウダ残ってる人もいた。
言ったらいけないんだろうけど言わせて貰うと
ごく一部のSS店長を目指せとハッパをかけて人をごり押しで育てて
家庭を築く暇すら与えず転勤の嵐というのはどうかな？と思う。
最終的によく出来た伴侶を持つ人がついてきてるか。
家族とは別居して単身赴任するか。
会社に残り家族は切るか？
会社を切って一般の会社に入りなおすか？
やる気のない人は生き残ってゆけない会社です。
その代わり門戸は狭いけどやる気があればバイトからでものし上がれる会社
だと思いますね。だって給料よいもの。
僕は結構合いました。
ただ、家族がいて、えらくなりたい人はどうかなあ？
子どもとか転校の嵐ですよｗ
茨城から次は仙台。北海道とかザラですもの。
レオパレス借りてる企業はこことうちのドラッグストアで半分占めてんじゃねえの
？と思うくらいポンポン転勤させます。
転勤が多いというところと伸び盛りの企業という意味では同じだけど。
これが意味するところはなんなんでしょうね？
人柱をつかって売り上げをあげているのか？
それではなく堅実な人材を育成してるのか？
会社員のグチに僕はこう答えます。
「会社の意向に従う駒なのが会社員です 嫌なら独立するしかない」
と。
給料を貰い安定を取るか？
給料を稼ぎ納得を取るか？
ま、僕はどっちも捨てましたけどｗ
定職も、給料も捨ててまるっきり違う世界に飛び込んだんですけどね。
でも、会社というのはどこまでいっても少なからずそう言うところがあります。
だって利益と効率を追及するのが仕事だもん。
ユ○クロのなんちゃら～が書いてある。
店長の長時間労働は店長の素質によるよね？ 残業しないでさっさと帰る
店長もいるし、ウダウダ残ってる人もいた。
言ったらいけないんだろうけど言わせて貰うと
ごく一部のSS店長を目指せとハッパをかけて人をごり押しで育てて
家庭を築く暇すら与えず転勤の嵐というのはどうかな？と思う。
最終的によく出来た伴侶を持つ人がついてきてるか。
家族とは別居して単身赴任するか。
会社に残り家族は切るか？
会社を切って一般の会社に入りなおすか？
やる気のない人は生き残ってゆけない会社です。
その代わり門戸は狭いけどやる気があればバイトからでものし上がれる会社
だと思いますね。だって給料よいもの。
僕は結構合いました。
ただ、家族がいて、えらくなりたい人はどうかなあ？
子どもとか転校の嵐ですよｗ
茨城から次は仙台。北海道とかザラですもの。
レオパレス借りてる企業はこことうちのドラッグストアで半分占めてんじゃねえの
？と思うくらいポンポン転勤させます。
転勤が多いというところと伸び盛りの企業という意味では同じだけど。
これが意味するところはなんなんでしょうね？
人柱をつかって売り上げをあげているのか？
それではなく堅実な人材を育成してるのか？
会社員のグチに僕はこう答えます。
「会社の意向に従う駒なのが会社員です 嫌なら独立するしかない」
と。
給料を貰い安定を取るか？
給料を稼ぎ納得を取るか？
ま、僕はどっちも捨てましたけどｗ
定職も、給料も捨ててまるっきり違う世界に飛び込んだんですけどね。
でも、会社というのはどこまでいっても少なからずそう言うところがあります。
だって利益と効率を追及するのが仕事だもん。
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