「あの子」と呼んでたのに先日いったら「あいつはだめだ」と
いわれていた。
うちのかみさんがいうにはそこまでして仕事にしがみつくのは
よっぽど仕事が好きか、仕事をやめられない理由（夫が無職、
家族が不治の病にかかってる、もしくはシングルマザー）がある
んじゃないの？といってた。全部憶測なので間違ってヒットして
も推測でものを言ってるので個人情報の漏洩にはならないと思い
ます。
僕の仕事の中に「開店準備」というのがあるのですけどそこで
お店の入り口に看板を立てるんですね。ひとつは写真関係のもの
ひとつは今やってるセールや今月のお買い得情報。もうひとつが
「人材募集」の看板。少し前に早朝品だしの募集が消えて夕方と
土日のアルバイト募集だったんですけど、最近あそこに
「午前中のパートナー」さんを募集してる旨が載るようになった
僕は今のところ憶測でしかものを言ってないけどテンチョー曰く
「アイツ」さんが来ていろいろな歯車がかみ合わなくなって辞め
るんじゃ？ などと思ったりする。
妻も女同士はそういうのよくあるからねとも言う
じゃなんでこの時期にそんなトラブルメーカーな人をここに送っ
たのか？
・会社として辞めてもらいたい
・うちの店なら広いから受け入れられる
・一生懸命働いてる僕らを見て仕事に対してのあり方を見直して
もらいたい。のどれかな様な気がする。
ちなみに僕は普段より15分早く出勤して例のお方が出勤すると
きはお店の鍵を開けています。義理の父と母はそれは仕事だから
金をもらえというし事情を話すと子供がいてそういうことならね
ともいう。でも、こないだ腑に落ちないことがあって
日曜日も鍵あけて！
といわれた。 土曜日はともかく日曜は子供保育園に連れていか
ねえだろ！と思う。ま、シングルマザーで日曜も無認可の託児
施設に連れて行かなければならないのなら仕方ないけどそれなら
それで僕にくらいは事情を話してもいいと思う。15分でやるこ
とを今までと同じ時間に起きて車に飛び乗るってのはキツイです
キツイけどテンチョーにきついとはいわない。だってテンチョー
は僕の数倍「キツイ」はずだから僕が代わって上げられることく
らいはしてあげようと思っている。
てなわけでほかの人がどう思ってるかはともかく僕はテンチョー
が早番の時のほうが仕事はやりやすかった。
家の事情とはいえ歓送迎会にこなくて早番しかでられません！と
いうのは人として付き合いのあり方としてそれが正しいのかと
思ったりする。俺なんか酒飲まないでトマトジュースとか冷緑茶
だけ飲んで普通に飲み会には誘われればいくけどね？ それは
職場の仲間との付き合いだと思うしいろんな人のいろんな部分が
垣間見えて面白いからなんですけどね。
形は違うとはいえ自分で仕事をしながら子供を二人生んで育てて
いる妻を見てると「子供を理由に仕事をさぼってる」ようにしか
見えないのですけどどうなんでしょうね？ 社員なんだからちゃ
んとしてほしいと思うんですけどね？ 子供のことが気がかりで
元々のパフォーマンスができないならそれは身の引き時だと思い
ますよ。仕事についてお金をもらってる以上それはプロです。
社員だろうがバイトだろうがその道のプロフェッショナルですか
ら常に自分の全開の力を出し切ってこそ仕事です。だから手抜き
でしか仕事ができないなら辞めてください。と僕ならいいます。
大体そういう人に限って仕事以外の趣味や組合活動に熱心だった
りするんですよね？ だから長く続くんだろうけど。
俺が閻魔大王なら地獄行きですねそういう人はｗ
まじめに仕事をしないで職場の秩序と風紀を乱した罪で
でも、本当に地獄へ行くかは死んでから閻魔に聞いて下さい
僕は死ぬ間際に「あの時もっと一生懸命やっておけばよかったな
あ」と思いたくないからいつでもフルパワーです。フルパワー
出しすぎて怪我したりしますけどそれはうまく付き合ってます
ま、人の生き方もそれぞれなんだろうけど迷惑をかけるのだけは
止めてほしいと思う。大体俺が無償で鍵開けてんのしってんのか
なあ？
いわれていた。
うちのかみさんがいうにはそこまでして仕事にしがみつくのは
よっぽど仕事が好きか、仕事をやめられない理由（夫が無職、
家族が不治の病にかかってる、もしくはシングルマザー）がある
んじゃないの？といってた。全部憶測なので間違ってヒットして
も推測でものを言ってるので個人情報の漏洩にはならないと思い
ます。
僕の仕事の中に「開店準備」というのがあるのですけどそこで
お店の入り口に看板を立てるんですね。ひとつは写真関係のもの
ひとつは今やってるセールや今月のお買い得情報。もうひとつが
「人材募集」の看板。少し前に早朝品だしの募集が消えて夕方と
土日のアルバイト募集だったんですけど、最近あそこに
「午前中のパートナー」さんを募集してる旨が載るようになった
僕は今のところ憶測でしかものを言ってないけどテンチョー曰く
「アイツ」さんが来ていろいろな歯車がかみ合わなくなって辞め
るんじゃ？ などと思ったりする。
妻も女同士はそういうのよくあるからねとも言う
じゃなんでこの時期にそんなトラブルメーカーな人をここに送っ
たのか？
・会社として辞めてもらいたい
・うちの店なら広いから受け入れられる
・一生懸命働いてる僕らを見て仕事に対してのあり方を見直して
もらいたい。のどれかな様な気がする。
ちなみに僕は普段より15分早く出勤して例のお方が出勤すると
きはお店の鍵を開けています。義理の父と母はそれは仕事だから
金をもらえというし事情を話すと子供がいてそういうことならね
ともいう。でも、こないだ腑に落ちないことがあって
日曜日も鍵あけて！
といわれた。 土曜日はともかく日曜は子供保育園に連れていか
ねえだろ！と思う。ま、シングルマザーで日曜も無認可の託児
施設に連れて行かなければならないのなら仕方ないけどそれなら
それで僕にくらいは事情を話してもいいと思う。15分でやるこ
とを今までと同じ時間に起きて車に飛び乗るってのはキツイです
キツイけどテンチョーにきついとはいわない。だってテンチョー
は僕の数倍「キツイ」はずだから僕が代わって上げられることく
らいはしてあげようと思っている。
てなわけでほかの人がどう思ってるかはともかく僕はテンチョー
が早番の時のほうが仕事はやりやすかった。
家の事情とはいえ歓送迎会にこなくて早番しかでられません！と
いうのは人として付き合いのあり方としてそれが正しいのかと
思ったりする。俺なんか酒飲まないでトマトジュースとか冷緑茶
だけ飲んで普通に飲み会には誘われればいくけどね？ それは
職場の仲間との付き合いだと思うしいろんな人のいろんな部分が
垣間見えて面白いからなんですけどね。
形は違うとはいえ自分で仕事をしながら子供を二人生んで育てて
いる妻を見てると「子供を理由に仕事をさぼってる」ようにしか
見えないのですけどどうなんでしょうね？ 社員なんだからちゃ
んとしてほしいと思うんですけどね？ 子供のことが気がかりで
元々のパフォーマンスができないならそれは身の引き時だと思い
ますよ。仕事についてお金をもらってる以上それはプロです。
社員だろうがバイトだろうがその道のプロフェッショナルですか
ら常に自分の全開の力を出し切ってこそ仕事です。だから手抜き
でしか仕事ができないなら辞めてください。と僕ならいいます。
大体そういう人に限って仕事以外の趣味や組合活動に熱心だった
りするんですよね？ だから長く続くんだろうけど。
俺が閻魔大王なら地獄行きですねそういう人はｗ
まじめに仕事をしないで職場の秩序と風紀を乱した罪で
でも、本当に地獄へ行くかは死んでから閻魔に聞いて下さい
僕は死ぬ間際に「あの時もっと一生懸命やっておけばよかったな
あ」と思いたくないからいつでもフルパワーです。フルパワー
出しすぎて怪我したりしますけどそれはうまく付き合ってます
ま、人の生き方もそれぞれなんだろうけど迷惑をかけるのだけは
止めてほしいと思う。大体俺が無償で鍵開けてんのしってんのか
なあ？
コメント